08 Juil Futur du travail : osons l’expérimentation !
Rejoignez le réseau des organisations pionnières pour expérimenter aujourd’hui et transformer demain.
Futur du travail : subir ou innover ?
Et si votre structure expérimentait aujourd’hui ce qui fera sa différence demain ?
Les règles du jeu évoluent plus vite que les organisations. Recrutement, compétences, intelligence artificielle, nouvelles attentes des collaborateurs, transitions démographiques, environnementales ou économiques… Attendre les solutions, c’est prendre le risque de les subir.
Nous faisons un autre pari : réunir une cinquantaine d’entreprises pionnières prêtes à expérimenter de nouvelles façons de travailler à partir des réalités du terrain.
« Les entreprises qui expérimentent aujourd’hui auront une longueur d’avance demain. »
La Cité de l’Économie et des Métiers de Demain, portée par la Région Occitanie, lance un programme d’envergure pour comprendre, tester et agir ensemble. Ce programme offre un cadre sécurisé pour tester, partager les retours d’expérience, confronter les pratiques et identifier les solutions les plus pertinentes avant de les déployer plus largement.
Être pionnier, ce n’est pas prendre plus de risques. C’est apprendre plus vite.
En rejoignant ce réseau, entreprises, associations, structures publiques, écoles, etc. renforcent leur capacité d’adaptation tout en affirmant leur image d’organisation innovante. Elles associent durablement leur marque employeur à une dynamique d’expérimentation concrète, visible et utile, renforçant ainsi leur crédibilité, leur attractivité et leur notoriété.
Imaginons et testons ensemble des futurs du travail soutenables, attractifs et désirables pour les habitants, les organisations et les territoires. Quatre défis clés bâtis en collectif seront couverts, à choisir parmi :
- SANTÉ : comment faire face à la fatigue cognitive croissante et à un réchauffement climatique à +2°C ?
- SENIORS : comment accompagner les fins de carrière et la multiplication des situations d’aidance chez les actifs ?
- MANAGEMENT : comment faire coexister humains, agents IA et les précieux apports des nouvelles générations ?
- RURALITÉ : comment ancrer toujours plus l’entreprise dans son territoire, au sein d’une dynamique collective qui suscite l’engagement des différentes parties prenantes ?
Le futur du travail sera ce que nous en ferons, vous embarquez ?
Ambition
Pour faire face aux 4 grands défis stratégiques identifiés par les acteurs de notre territoire, imaginons et testons ensemble des futurs du travail soutenables, attractifs et désirables pour les habitants et les organisations de notre région.
Contexte
Le travail et les métiers connaissent aujourd’hui des mutations profondes, en raison simultanément du vieillissement démographique, des accélérations technologiques et écologiques, de l’évolution des modes de vie et de nouvelles aspirations, notamment des jeunes générations. Au-delà des questions d’emplois et de compétences, ce sont notre rapport au temps, la place du travail dans nos existences, notre santé individuelle et collective, l’attractivité de nos territoires, et plus largement notre capacité à faire société qui sont remis en cause. L’Occitanie entend saisir cette opportunité pour expérimenter, innover et se positionner à l’avant-garde de modèles plus résilients et souhaitables.
Objectifs
- Anticiper les défis d’organisation, de compétences, de recrutement, de performance pour ne pas les subir
- Expérimenter des solutions concrètes à l’échelle du territoire
- Faire émerger des dynamiques collectives multi-acteurs
- Renforcer la capacité des territoires à s’adapter aux grandes transitions
Pourquoi embarquer ?
- Intégrer un réseau d’une cinquantaine de structures pionnières
- Eprouver les solutions par le terrain avant de les répliquer à grande échelle
- Rendre son organisation plus robuste en apportant des réponses transversales à des crises multiples
Méthode
Tout commence par vous.
Le changement de paradigme est déjà là. La vraie question n’est pas de savoir s’il faut s’adapter, mais comment. Notre rôle : vous aider à prendre la mesure de ce basculement, et à organiser dès aujourd’hui l’adaptation de vos équipes et de votre organisation.
Notre principe : dialoguer avec le réel, pas avec des scénarios abstraits ou descendants.
Pour cela, nous avons co-construit avec deux partenaires de référence : Futuribles, expert en prospective, et Lab’s 214, cabinet de design stratégique, un parcours en 5 phases, du terrain jusqu’à l’action :
- ENQUÊTER : une grande enquête de terrain menée à l’échelle de l’Occitanie, pour confronter les perceptions des acteurs aux tendances et mutations réelles.
- CIBLER : un panel d’experts resserre le champ autour de 4 thématiques et 8 problématiques d’exploration prioritaires.
- PROTOTYPER : des collectifs de travail se réunissent pour construire des champs d’expérimentation concrets et propres à chacun, avec un accompagnement sur-mesure et des temps forts collectifs et structurants.
- EXPÉRIMENTER : place au test grandeur nature : les hypothèses sont éprouvées sur le terrain, dans le réel de vos organisations.
- CAPITALISER : les enseignements sont transformés en savoir pratique, partagé avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Cet Appel à Manifestation d’intérêt est votre porte d’entrée dans ce parcours : elle vous fait entrer directement dans les phases 3 et 4, « prototypage » et « expérimentation ».
Public et critères de sélection
Éligibilité
- Être une organisation de plus de 10 collaborateurs, implantée en Occitanie (entreprise, association, structure publique, école…). Dérogation envisageable hors Occitanie sur argumentaire étayé et dans la limite des places disponibles.
- Constituer une équipe de 1 dirigeant/ cadre dirigeant + 2 collaborateurs mobilisés sur toute la durée du programme (de nov. 2026 à décembre 2027).
- Choisir une des 4 thématiques proposées (Santé, Seniors, Management, Ruralité) comme terrain d’expérimentation.
Critères de priorisation (en cas de dossiers plus nombreux que les 40 places disponibles)
- Engagement démontré : disponibilité confirmée de l’équipe et engagement à consacrer du temps en 2027 pour tester.
- Maturité du sujet : votre direction/ service / organisation est sensible aux thématiques et problématiques énoncées et identifie déjà un besoin concret.
- Capacité à essaimer : volonté de partager les résultats (REX) à toute une communauté de pairs, en interne comme en externe.
- Diversité du panel : équilibre recherché entre secteurs d’activité, tailles de structure, et zones géographiques (métropole/rural) pour représenter l’ensemble du territoire d’Occitanie.
À l’issue du programme, un retour d’expérience qualitatif (enseignements, méthodes testées, résultats) sera publié sur le site web de la Cité de l’Economie et des Métiers de Demain.
Calendrier
A partir d’une grande enquête et d’ateliers d’intelligence collective qui nous ont permis de prioriser les attentes et défis, nous vous proposons de rejoindre la dynamique d’expérimentation selon le calendrier suivant :
Phase 1 – Prototypage
16-17 novembre 2026 (2 JOURS + 1 SOIREE) : deux jours mêlant interventions inspirantes, décryptage des grandes tendances prospectives et ateliers concrets pour affiner les contours de son expérimentation, thématique par thématique et en tronc commun
1er décembre 2026 (½ JOURNEE + 1 SOIREE) : partage des prototypes d’expérimentations, témoignages de pionniers
Phase 2 – Expérimentation
Année 2027 : tests grandeur nature, coaching, ateliers thématiques, REX, résultats, rayonnement et transmission
Renseignements et inscriptions
Prêt.e.s pour l’aventure ? Rejoignez le réseau des pionniers qui transforment le travail en Occitanie !
– 4 webinaires d’information : 08 et 22 septembre 2026 et 06 et 20 octobre 2026
Inscription
– Date limite d’inscription : 23 octobre 2026 (Dossier complet pour vous inscrire aux expérimentations 2027)
Inscription
Pour manifester votre intérêt ou obtenir plus d’informations
Thibault Bluy, chargé de mission prospective et expérimentations : thibault.bluy@agence-adocc.com