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Cahiers d'inspiration

Quels sont les métiers de demain ? Comment appréhender l'évolution des compétences internes en dépoussiérant la GPEC ? Comment identifier de nouveaux besoins de compétences et les métiers émergeant au sein de son entreprise ? Pour répondre à ces questions des dirigeants d'entreprises se sont soumis à un exercice de prospective, destination 2025 !

"Ces métiers que nous exercerons (peut être) demain" "Génération H2" "2032 voyage en région à énergie positive"

Tome 1

Tome 2

Tome 3

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Objectif 2032

Ce sont près de 50 chefs d'entreprises qui ont relevé le défi de se projeter en 2032 pour explorer le futur de leur entreprise.
Biothérapies, Data, management, biodiversité, cybersécurité, métiers du conseil... Découvrez leur scénario et métiers de demain !

Objectif 2032 en Occitanie Objectif 2031 en Occitanie

Objectif 2032

Objectif 2031

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Etudes prospectives Métiers de demain 

 

Etude prospective "Métiers de demain pour la filière Hydrogène vert" Etude prospective "Métiers de demain pour la filière cybersécurité" Etude prospective "Métiers de demain pour la filière Biodiversité"
Hydrogène vert Cybersécurité Biodiversité
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Nos articles après chaque longue-vue

 

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THEME : LE VIVANT RELIER LES ENTREPRISES AU VIVANT: LE DEFI DES ENTREPRENEURS

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THEME : FUTUR DU TRAVAIL POUR IMAGINER LE MONDE DU TRAVAIL DE DEMAIN, PLONGEONS DANS LE PASSE !

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THEME : SENS - RAISON D'ETRE DE L'ENTREPRISEDANS UNE ENTREPRISE VERTUEUSE, LES RENONCEMENTS D’AUJOURD’HUI SONT LES REVENUS DE DEMAIN

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THEME : RESILIENCE - Progrès & Innovation LE PROGRES SUPPOSE QUE LE TEMPS EST CONSTRUCTEUR ; L’INNOVATION QU’IL EST CORRUPTEUR

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NEWSLETTER #1 : LE VIVANTSymbiose, repenser la relation entre l'économie et le vivant

NEWSLETTER #2 : LE PROGRESOn n'arrête pas le progrès ?

NEWSLETTER #3 : LA RAISON D'ETREEtre ou ne plus être ?